פטור על פיצויים/מענקים בפרישה יום רביעי 22 פברואר 2012

פטור על פיצויים ועל מענקי פרישהאז עבדנו כל השנים, עמדנו בלוחות הזמנים, עשינו כמיטב יכולתנו בכל, ניסינו לשלוט בדבר אחד וגם לו רצינו לא יכולנו לשלוט בו, קוראים לו Mister Time, אדון הזמן והנה הגיע זמנינו נדמה שרק הרגע הגענו, ואז קוראים לנו לשיחה ואומרים תודה רבה על זמנכם שהשקעתם בחברתנו, נותנים משהו איזו שהיא מתנה כהוקרה, כולם מחייכים ואנחנו נשארים עם הטפסים ביד פעורי פה ובהלם רב. אז רגע מה עושים? מישהו מוכן להסביר לי מה קורה כאן? מה זה פטור על פיצויים? ומה אני לעזאזל עושה עם כל המונחים והמושגים הללו?, אבל אין לי ברירה ויאללה לעבודה.

שיעור מספר 1: פטור על פיצויים
פיצויים שקבלנו נחשבים כמענק הוני, מענק הוני בשל העובדה כי פרשנו ממקום עבודה והוא נחשב פיצוי על היעדר מקור הכנסה, (הבדל שבין קטיפת הפרי לגדיעת הגזע פסק הדין כבלי ציון).
פיצויים מענקים בשל עזיבת מקום עבודה, פיצויי פיטורין ופרישה ייחשבו כמענק הוני, פיצויים מענקים יכולים לקבל את השמות  כלהלן:
  • מענק פרישה
  • פדיון ימי מחלה
  • מענק התארגנות
  • פיצויים
  • פיצויים בקופת גמל לא משלמת
  • פיצויים בקופת גמל משלמת
  • פיצויים בפוליסה ביטוח מנהלים
  • כל פיצוי אחר שווה כסף
  • פיצוי עקב הפרת חוזה עבודה
  • תמורת הודעה מוקדמת או חלף הודעה מוקדמת, המשולמים בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
תנאים לקבלת פטור לפיצויים
  1. התנאי הוא שהתשלומים ניתנים בגין תקופה שלאחר ניתוק יחסי עובד-מעביד
  2. פדיון ימי חופשה לא יחשב כחלק ממענקי הפרישה, פדיון ימי חופשה הכנסת עבודה
  3. כספי הפיצויים מאוגדים בטפסים טופס 161 א טופס 161
איזה מס משולם על הפיצויים?
סעיף 9 (7א) לפקודת מס הכנסה פוטר ממס הכנסה (בגבולות תקרה), "מענק הון שנתקבל עקב פרישה".

מהי התקרה ל- 2012?
מענק פרישה מעבודה, פטור ממס עד לסכום השווה למשכורת אחרונה במכפלת שנות העבודה, במקרה שהעובד נפטר, תקרת הפטור כפולה. סעיף 9 (7א) על "מענק הון שנתקבל עקב מוות", זה פיצוי שנתן המעביד לשאיריו של העובד עקב מותו. בכל מקרה לא יעלה סכום הפטור למענק הפרישה על 11,950 ₪ לכל שנת עבודה. במקרה פטירה לא יעלה על 23,900 ₪ לכל שנת עבודה.

המאמר נכתב ע"י רן חובב מומחה למיסוי ופרישה